しかし、せっかく採用してくれたバイト先に気兼ねしたり、怒られないか心配で、なかなか連絡できなかったり「少し働いてから辞めた方がいいのかな?」なんて方も多いかと思います。, そこで、このページでは採用辞退について採用担当者はどう感じるのかから、具体的なやり方、バイト先への迷惑を最小限に抑えるポイントを紹介します。, 面接は、バイト先があなたを評価する場であるとともにあなたがバイト先を評価する場でもあります。, しかし、一度採用を受け入れたならバイト先は制服を用意したり、仕事を教えるためにシフトを調整したり、準備を始めます。, ただ、そうは言っても働きたくない人を無理に働かせることもできないので、仕方ないと割り切っています。, 10人採用すると1〜2人は、採用後に辞めると連絡があるので慣れていると言ってもいいでしょう。, それに、採用〜働き始めるまでに辞退されるのは、働き始めてすぐ辞められることに比べればマシです。, 働き始めた後なら、戦力になっていなくても給料を支払わないといけないし、指導する人も必要です。, それがない分、働き始めた後に辞められるより、入社前に辞退してくれたほうが被害は少ないと言えます。, 一度採用を受けた後に辞退しても契約違反として罰金や制服代を請求されることはありません。, ほとんどの場合は、怒られることすらなく「ああ、そうなの残念だけど仕方ないね」くらいで終わります。, また、万が一断られた腹いせや嫌がらせで請求してくる人がいたとしても、あなたに払う義務はないので無視して大丈夫です。, 裁判するとか言われても実際に裁判する手間や費用を考えると割に合わないので100%ありません。, 多少ビックリして傷つくかもしれませんが、そういった上司のもとで働lくことに比べれば辞退しておいてよかったと思えるでしょう。, それが、採用を辞退するとなったら、一度進めた入社手続きを取りやめる必要もありますし、あなたの代わりを探す必要も出てきます。, 早く連絡すれば、不採用にするつもりだった他の応募者を代わりに採用できるかもしれません。, 本来ならお店が忙しい時間は遠慮すべきですが先々のことを考えると忙しい時間帯でも連絡してもらえた方がありがたいです。, 辞退の連絡を入れる電話番号は、求人媒体に書いてある番号でも構いませんが、採用の連絡があった番号にかけた方が採用担当者に繋がりやすいです。, そして、翌日くらいに改めて連絡して、採用担当者さん本人に辞退の旨を伝えるのがベストです。, 誠に申し訳ないのですが、家庭の事情でアルバイトができなくなってしまい、採用を辞退させていただこうと思います。, 返信があった時は、さらに返信すべきか迷うかもしれませんが、特に返信しなくて大丈夫です。, 特に未成年の場合は「親に反対されている」と言うと、お店は保護者が反対している以上は何も言えないので突っ込まれたりしません。, 「他に応募していた先で働くことになった」は採用を受ける前ならOKですが、採用を受けた後だと「それなら、なぜウチの採用を一度受けたんだ」と怒ってくるバイト先があります。, 怒られたりトラブルを避けたいなら、「都合が悪くなった」「家庭の事情」など少しぼやかした曖昧な伝え方をして、突っ込んでくるようなら「詳しくは言えませんが、どうしても無理なので」で電話を切って構いません。, 慢性的に人手が足りていない店では歓迎されますが、あなたの代わりに他の人を採用していたり、誰も採用していなくても「言うことがコロコロ変わる扱いにくい奴」と考え敬遠する人もいるからです。, 「辞退すると言ったり、やっぱり働きたいと言ったり、自分勝手と思わない?」など文句を言われたり、働き始めてからも信用してもらいにくいので、個人的には別のバイトに応募した方がいいかと思います。, 採用された後に辞退する行為は、自分に非があるのが明らかなので、気後れして連絡を伸ばし伸ばしにしてしまいがちです。, しかし、後回しにすればするほどお店の被る迷惑は大きくなりますし、あなたが怒られたり文句を言われる確率も上がります。, そして何より、あなた自身、辞退の連絡をしなきゃと気にかかっている状態が不安で落ち着かないでしょう。, 勇気はいるかもしれませんが、採用辞退の連絡をしても、ほとんどの場合は怒られることなくアッサリと終わります。.
バイトがしたいと思っても、自分に合ったバイトを見つけるのは中々難しいものです。 ●●(理由を述べる)のため、今回辞退させていただきたく、ご連絡させていただきました。貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず大変申し訳ありません。」 メールアドレス, バイトの面接時にマニュアルや採用通知書などを貰っている場合、面接辞退後に破棄しても問題ありません。 社外秘の情報が含まれる書類を渡されている場合は、シュレッダーにかけて、第三者に情報が漏れないように処分しましょう。 不在が続く場合は、電話口の方に内定辞退の連絡の引き継ぎを依頼しましょう。 基本レシピをマスター」, 推した本は飛ぶように売れる!カリスマ書店員・新井見枝香さんに聞く、”学生におすすめの書籍3選”と”書店員としての楽しさ”, 気象予報士・手塚悠介さんに聞く! <台風・大雪・ゲリラ豪雨>バイト前に確認!天気予報の見方&注意すること, 【胸キュン漫画】第13話★『さりげない優しさにドキッとする・・・』~コンビニバイト編~, アーティスト・Gero/インタビュー 『歌い手になった今、あらためて無駄な経験なんて一つもないと思う』, 俳優・小野塚勇人さん(劇団EXILE)インタビュー 「一歩前進する勇気がたいせつ。僕も恥をかきながら前進していきたい」, 俳優/歌手・小澤廉さん(B2takes!)インタビュー 「全力を出しきるためにも、自分の気持ちに正直でいたい」, アーティスト・324(みつよ)/オメでたい頭でなにより インタビュー『限りのある時間だからこそ目標は大切に』, 【学生応援★キュンごはん】料理家リュウジさん考案 第7回「材料を炊飯器に入れるだけ!絶品“秋味”炊き込みごはんレシピ」, SILENT SIREN 黒坂優香子インタビュー 「アルバイトは稼いだお金ではなく、プラスアルファが本当の財産になる」, 【実録★バイト漫画】幸せいっぱいのシーンに立ち会える!ブライダルバイトって?/作:小日向ハル, アーティスト・田村芽実インタビュー 『歌と舞台——違う表現だからこそ、両方と向き合える環境に感謝してる』, 2万冊の蔵書が文学の世界へと誘うカフェ「BUNDAN COFFEE & BEER」, 俳優・納谷健さん(劇団Patch)インタビュー 「どんなにツラい道であろうと、前へ進まなければ見えるものも見えてこない」, <スキマ時間を有効活用!>隙間時間アルバイトって、実際どう? サンプリングアルバイターに聞いてみた, 俳優・阿久津仁愛さんインタビュー 「“楽しむ”が僕のモットー。心の底から楽しめば、観てる人も楽しくなる」, セントチヒロ・チッチ(BiSH)インタビュー 『やりたいと思ったことは全部やりたい。バイトはいつも掛け持ちでした』, 【胸キュン漫画】第12話★『マンガみたいな恋にドキドキ?!』~ネットカフェバイト編~, 2日間で1億円を売り上げた伝説のキャバクラ嬢・小川えり(エンリケ)インタビュー「生まれ変わっても、私はキャバクラ嬢になりたい」, せっかく採用/内定をもらったバイトだけど辞退したい・・・これってどういう方法で断るのがベスト?. バイトの面接を受けたからといって、雇用契約書を結ぶ前は、必ず応募先で働かなければならないという決まりはありません。 アルバイト採用・内定の断り方、採用辞退の方法をすべて解説!電話のかけ方話し方トーク例やメールで辞退する場合の例文、理由の例文などで内定を断る手順を紹介しています。 メールで伝えるべき内容は、基本的には電話で伝えるときと同じです。 また、返却のときにお詫びの文を一言添えておくと、相手に不快感を与えずにすみます。, バイトの面接後の辞退についてよくある質問とその回答を併せてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 Q1.内定辞退をして怒られない? A.上記のようにちゃんと手順に則ったうえで、誠意を持って対応すれば怒られるケースは少ないでしょう。 もし怒られた場合は、感情的にならずに、手間をかけてしまったことを謝罪しましょう。 Q2.電話にも出ず、メールも返事がない場合はどうすれば良い? A.早い段階で辞退の旨を伝えておけば、あとになってもめることは少ないのですが、送ったメールの内容などはしっかりと確認し、またメールアドレスの間違いなどもないか確認しておきましょう。メールを送って1日以上返信がない場合は、念のため再度電話で連絡を入れて、面接辞退の旨が伝わっているか確認するのが無難です。 Q3.辞退をしたら拒否された!どうすればいい? A.業側に辞退を拒否する権利はないので、どんなに相手から強く辞退を否定されたとしても、基本的にそのまま辞退すれば問題ありません。 Q4.「損害賠償を請求するぞ」と言われた。これって支払わないといけないの?A.採用にお金がかかっていたとしても、応募者には支払い義務はありません。相手のペースに乗るのではなく、あくまで冷静に対処することが大切です。 Q5.辞退理由を聞かれたけど本当の理由は言いたくない。どうすればいい? A.辞退の理由を応募先から聞かれた場合は、伝えた方が良さそうな場合は理由を伝えるのが無難ですが、どうしても伝えたくない場合は、「一身上の都合で」「諸事情により」と具体的な理由を避けても問題ありません。それでも相手が納得せず、何度もしつこく理由を聞いてくる場合は、「申し訳ございません。個人的な理由ですので、お答えできません」と謝罪を含めて伝えると良いでしょう。, 今回はバイトの面接後に辞退したいときの連絡方法を例文付きでご紹介させていただきました。 お電話をおかけしましたが、不在とのことでしたのでメールにて失礼いたします。 また担当者のメールの連絡先がわかる場合は、メールで担当者宛に「採用辞退」を重ねて伝えるのが無難です。, 電話を何度かけても誰も出ない場合は、留守電に内定辞退の連絡を入れましょう。 〒〇〇○-〇〇○〇 メールで伝える連絡内容は、次の項で解説しているので参考にしてください。, 面接辞退の連絡は電話の方が好ましいですが、担当者との連絡が中々つかない場合は、メールで辞退の連絡をしましょう。 住所 辞退すると決めた場合は、応募先の忙しい時間帯に電話をかけるのは避け、なるべく静かな場所で電話をかけるなど、最低限の電話のマナーは守って連絡するようにしましょう。, バイトの面接後に電話をかけるときは、まず電話に出てくれた人に、自分の名前と担当者に電話を替わってもらうようにお願いします。 〇月〇日の〇時に採用面接をしていただいた●●(自分の氏名フルネーム)と申します。 社員・転職の面接ノウハウまとめ

以下では、不在の際にどう対応をすれば良いか解説します。, 電話口の方に「〇〇様は何時頃にお戻りになりますか?」などいつならつながるかを確認し、また改めて電話をかけ直します。 面接を受けたものの、どうもイメージと合わず「やっぱり辞退したい」と思うこともあるのではないでしょうか? メールやLINEで連絡してみて、1日以上返信がない場合は、再度連絡をします。 大事なのは、バイトの内定を辞退したいと決めたら1日でも、半日でも早く連絡することです。応募先は働いてくれることを期待して、シフト調整や研修などの予定を立て始めるため、先延ばしにすると、かえって迷惑をかけてしまいます。辞退連絡は、基本は電話で、または、メールと電話を併用するなど、採用担当者に確実に伝わる方法で行いましょう。 「電話もかけたが連絡がつかなかったので」、という一文を入れておくと、印象が良くなります。, 例文

貴重なお時間をいただきながら大変恐縮ではございますが、●●(理由を述べる)のため、今回辞退させていただければと存じます。 そこで今回は、バイトの面接後に辞退したいときの正しい方法を例文付きでご紹介します。, 実際に面接を受けてみて、「応募先で働くイメージがわかない」「求人内容と違う」などの理由で辞退を考えることは悪いことではありません。 面接前であれば○日の○時から面接を受ける者であることを伝えましょう。

そのため「合否の連絡が来たときに辞退しよう」と待つのではなく、自分から「すぐに連絡をする」ことが大切です。, バイトの面接後の辞退の連絡は、スムーズに辞退の意向を伝えるためにも電話するのが良いでしょう。 社員・転職の面接マナーまとめ(受付・入退室・服装・Webの面接対策など)

留守電だけではなく、メールでも辞退の連絡を入れるようにしましょう。 アルバイトの面接を受けて採用されたものの、諸事情で内定を辞退したいというケースもあるでしょう。ただ、こちらから応募しておいて「内定を辞退します」とはなかなか言いづらいものです。しかし、だからといって、連絡をせずにそのまま放置しておくのは問題です。そこで、アルバイトの内定を断る際にはどのようにすればよいかについて説明をしていきます。, 採用が決まったアルバイトを取り消したい場合、最悪の選択肢は連絡をせずにフェードアウトすることです。アルバイト先に大変な迷惑がかかりますし、採用した方もあなたに対して不快感を抱くでしょう。もし、そこが近所のお店なら、今後利用しづらくなりますし、たとえ二度と行かない場所であっても、いつどのような縁でつながらないとも限りません。, また、連絡しづらいからといって、ずるずると先延ばしにするのもNGです。アルバイト先ではあなたが予定の日から出勤してくれることを前提に段取りを組んでいます。それなのに、実際は来られないという話になれば、再度アルバイトを募集するなどして段取りを組み直さなければならなくなります。つまり、連絡が遅れれば遅れるほど相手に迷惑をかけてしまうのです。したがって、内定辞退を決意したならば、すぐに連絡をするのが基本だと言えます。, 採用されたバイトを辞退するときには、メールや手紙ではなく電話をするほうが良いでしょう。メールや手紙は気持ち的には楽ですが、大事なことは直接本人に伝えるというのが社会人の基本的なマナーです。採用担当者が長期間出張のため不在、電話での連絡がつけられないということであれば、電話に出た人に伝言を頼んでも仕方ありませんが、そうでない限りは採用担当者本人に辞退する旨を伝えましょう。電話が苦手な人の場合は、予め話す内容を書いておけば、緊張していても間違いがなく安心です。, バイトを辞退する理由は、何であれ素直に伝えることが大切です。「他のバイトに採用されてそちらに行くことに決めた」、「条件が合わない」など、正直に伝えて構いません。しかし、条件が合わないという理由で辞退する場合、採用担当者に「じゃあ条件を変更すれば来てもらえる?」と言われる場合もあるので、例えば勤務地やシフトなど、本当に条件だけが合わなくて泣く泣く内定を辞退するというのなら良いのですが、そうではない場合には言わないほうが無難です。また、特に言える理由がない場合は「こちらの都合により」などの簡単なものでも問題ありません。, 気まずい気持ちでうまく伝えられなさそうな場合は、以下のトーク例を参考に、あらかじめ話す内容を書いておくといいでしょう。曖昧な表現では、相手に期待をもたせてしまいかねないので、「辞退します」という意思をハッキリ伝えるのがポイントです。, こちらの都合で辞退する場合、「お断りします」という表現は失礼にあたるので使用しないように気をつけましょう。また、別のバイト先がどこかをこちらから答える必要はありません。相手に尋ねられた時だけ答えれば十分です。, 辞退の理由をこちらから詳しく話さなくても問題ありません。「一身上の都合」としても大丈夫です。, 勉強が忙しいと伝えただけでは「それなら、最初から応募しなければよいのに」と思われる可能性があります。それを避けるためには、事情が変わったということを強調するようにしましょう。これは「サークル活動が忙しい」、「引っ越しをする」、「実家に帰ることになった」などといったケースでも同じことが言えます。, 内定の辞退を伝えた場合、中には「どうしてもウチに来て欲しい」と強く引き止められるケースもあるかもしれません。その場合、相手の勢いに押し切られて承諾してしまうと後で後悔することになってしまいますが、相手の勢いに負けまいと「無理なものは無理です」などと強い言葉で言い返すのは失礼にあたります。もともと、こちらから応募したアルバイトを自分の都合で辞退するわけですから、その事実を忘れないようにしましょう。, このようなケースではまず、そこまで自分を必要だと思ってくれていることに感謝の意を伝え、その上で、どうしても働けない理由を改めて丁寧に説明するのがベターです。, 採用されたバイトを辞退するときにはなるべく早めに伝えるのがマナーです。辞退する理由は必ずしも具体的である必要はありませんが、正直に伝えることが大切です。誠意を持って伝えるようにしましょう。, アルバイトを始めたものの、入社したその日に辞めたくなったということで悩む人は多いものです。面接の時にはわからなかった職場の雰囲気などが、実際…, 何らかの理由によってアルバイトを辞めざるを得ない場合、働いてみたら想像と違っていて辞めたい場合、どんなケースにおいても退職は円満にしたいもの…, アルバイトを退職する際に、退職届は提出すべきだと思いますか?お世話になった職場を去るときは、できるだけ円満に、かつ失礼のないようにしたいので…, アルバイトを辞めるときには、マナーを守って勤め先に辞めることを伝えて、必要な手続きを行っていくことが大切です。辞める理由の伝え方を心得ておき…, バイトを辞めたいと思ったるときに失礼な辞め方をしてしまうと、上司や同僚と気まずくなって、「もうそのお店には行けない」「前のバイト先の人と顔を…, 「レールを外れても大丈夫。かえって見晴らしが良くなった」元女優の企画・編集者 山内 英恵さんインタビュー, 社会人1年目の先輩に聞く!充実したアルバイト経験の掴みかた「大事なのは自分らしいコミュニケーションができる環境」キャリアウーマン 深井 栞さん, 無重力アクロバットコンビ・しょぎょーむじょーブラザーズさんインタビュー 「見つけるべき“自分”は自らの中にある」, 人気アイドルあのちゃん(ゆるめるモ!)インタビュー 「社会の中で生きられない。ぼくが見つける居場所」, 俳優・北川尚弥さんインタビュー 「悩むことも仕事の一つ。悩んだ分、ステージでは必ずいいものが表現できる」, 女優/声優・小宮有紗さんインタビュー 「何事も自分との闘い。どんどん新しい自分へと更新していきたい」, 【学生応援★キュンごはん】料理家リュウジさん考案 第8回 「<人気の定番メニュー3選!>実家の味にも負けない!? 担当者の名前がわからない場合は、「ご担当者様はいらっしゃいますか?」と伝えれば構いません。 〇〇店〇〇様(もしくは採用担当者様) 先日は面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。 バイトの採用を辞退しても、制服代や損害賠償の請求はされない. 応募を辞退することも可能ですが、面接後の辞退の連絡はどのようにすればいいのか悩む人もいるでしょう。

面接後であれば○日の○時に面接を受けた者であることを伝え、担当者につないでもらいます。 この度はご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。何卒ご理解いただけますと幸いです。

(電話を切る前に) 勇気を出して早めに辞退の連絡をするようにしましょう。 応募先は「採用します」と連絡する時点で、応募者が採用を受ける前提で準備を進めているため、連絡が遅くなればなるほど、応募先に迷惑をかけることになってしまいます。 またメールでのご連絡となりましたことを心からお詫び申し上げます。

メールでは相手が確認していない場合もありますが、電話だと必ず自分の意思を伝えることが可能です。 バイトの面接後に違和感を抱くことや、働く意欲がなくなってしまうのはよくある話です。 【面接対策】面接でよくある質問まとめ(社員編) 制服などがすでに渡されている場合は、返却しましょう。 もし「支給品」の場合は破棄してしまって問題ありません。 電話が担当者に替わったら、時間を設けてくれたことへの感謝を述べたのち、応募を辞退したい理由と謝罪を伝えて電話を切ります。, 例文 基本的に制服は「支給品」ではなく、「貸与品」になりますので、返却する必要があります。 制服は自己判断で破棄するのではなく、応募先の指示に従うのが無難です。 【アルバイト・パート】面接でよくある質問・答え方まとめ【年代・職業別】 「この度は大変申し訳ありませんでした。それでは失礼いたします。」, 面接後、辞退のために応募先に電話をかけたものの、担当者が不在ということはよくあります。

企業によっては書類の返却を求められる場合もありますので、指示があった場合は必ず従いましょう。 Web面接のコツ・ポイントまとめ!マナー・服装・カンペ・イヤホンなど解説!, A.上記のようにちゃんと手順に則ったうえで、誠意を持って対応すれば怒られるケースは少ないでしょう。 もし怒られた場合は、感情的にならずに、手間をかけてしまったことを謝罪しましょう。, A.早い段階で辞退の旨を伝えておけば、あとになってもめることは少ないのですが、送ったメールの内容などはしっかりと確認し、またメールアドレスの間違いなどもないか確認しておきましょう。メールを送って1日以上返信がない場合は、念のため再度電話で連絡を入れて、面接辞退の旨が伝わっているか確認するのが無難です。, A.業側に辞退を拒否する権利はないので、どんなに相手から強く辞退を否定されたとしても、基本的にそのまま辞退すれば問題ありません。, A.採用にお金がかかっていたとしても、応募者には支払い義務はありません。相手のペースに乗るのではなく、あくまで冷静に対処することが大切です。, A.辞退の理由を応募先から聞かれた場合は、伝えた方が良さそうな場合は理由を伝えるのが無難ですが、どうしても伝えたくない場合は、「一身上の都合で」「諸事情により」と具体的な理由を避けても問題ありません。それでも相手が納得せず、何度もしつこく理由を聞いてくる場合は、「申し訳ございません。個人的な理由ですので、お答えできません」と謝罪を含めて伝えると良いでしょう。. なお、次に電話をかけた際に担当者が出た場合の話す内容は、前の項の例文と同じ内容で問題ありません。, 何度かけても担当者が不在という場合も稀にあります。

「お世話になっております。○月○日○時にアルバイトの面接をしていただいた〇〇と申します。先日は面接のお時間をいただきありがとうございました。 末筆ながら貴社の発展を心よりお祈り申し上げます。 アルバイトの採用の連絡をもらったけど、内定を辞退したい…そんなときのマナーと上手な伝え方を紹介します。【フロムエー】ならアルバイト・バイトやパートの仕事・求人情報が満載! 万が一情報が漏れてしまった場合は、応募先が損害を被ったとし、賠償を求められるリスクもありますので、必ず第三者に情報が漏れないように処分してください。 応募先に辞退の連絡をすることに対して、申し訳なさや怒られるかもしれない、という感情になる方もいるでしょう。
Copyright (C) 2020 バイトルポ All Rights Reserved. LINEでやり取りをしている場合は、LINEで連絡しても問題ありません。 【面接お役立ち記事】 件名:内定辞退のご連絡:自分の名前

ですが、誠実な対応を心掛ければ、多くの人は納得してくれるはずです。 氏名(フルネーム)

電話番号 ただし「バイトの内定を辞退する」と決めた場合は、1日でも早く応募先に連絡を入れましょう。 お世話になっております。

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