それとも診断書を出してもらえる時期まで、なんとか粘って出社して仕事をし続けたほうがよいのでしょうか?, 頭の悪い20代です。文章がおかしいかもしれませんが、アドバイスをいただけるととても助かります。  …, 「あ〜休んじゃったよ…。申し訳ないなぁ。」

しかし勝手なことは百も承知の上、申し上げますが

少々余談ですが、自分なりのストレス解決方法はお持ちですか??

> ついこの間、初診を受けたばかりなので診断書の発行は出来ないと回答をもらいました。

私は連休前の18日(金)に風邪を

病院に診断書の料金やすぐに書いてもらえるものなのかなど、知りたくて電話をかけてみたのですが、ついこの間、初診を受けたばかりなので診断書の発行は出来ないと回答をもらいました。

障害まで行かなくても、逃避しがち、回避しがちな性格とか。 今年3/末に正社員の公募で幸いにも転職致しました。実際には半年間の試用期間があり、その間は契約社員という雇用形態になる、給料は残業代が30時間分見込み分入りの固定給と言われ、少し不安に思いながらも了承し入社しました。 ちなみに私はシルバーウィーク全部仕事でした^^, 頭の悪い20代です。文章がおかしいかもしれませんが、アドバイスをいただけるととても助かります。

それに、そんなに来れないくらい具合悪いはずなのに、来たとたん

・週の何曜日と何曜日とかの勤務とか。

銀行や信用金庫の仕事が嫌なのはあなただけじゃありませんよ…! また、多忙を極める訳ではなくても、当然こちらには仕事のシワ寄せも来ます。 個人的には、もう退職日はあなたの希望日を書いて、診断書と保険証を同封して送りつけていいのでは、くらいに思います^^;

  「大した病気ではないのですが、ちょっとした手術をすることになりまして、

お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, この暑さで、体調を崩して、仕事を休みがちになっています。 体力を付けて、強い体になるには、どうすれば, 未熟児の弟が体調を崩してしまい明日車で1時間弱の所の病院に行って検査してもらうのですが父親は仕事で休, 病院で亡くなった場合の施設の対応は普通どうですか? 38.5℃の熱か下がらず、体のだるさ、咳、鼻水などの症状が3日程続いた為でした。

休もうと考えています。 退職願を出そうと思ってはいるのですが、明日休んだ理由を詳しく聞きたいと言われました。 こちらを会社に伝え、どうすれば良いのか、対応を仰いでください。

疾病利得というのもあるし・・・ どなたかアドバイスをお願い致します。, 解雇には、懲戒解雇と整理解雇がありますが・・。

休む日数が増えるとどんどん行きづらくなる.

前日の夜は休むつもりなどないのですが、朝起きると仕事に行きたくなくなります。 私のその時の退職までの経験をもとに、回答させていただきます。

ちなみに「退職日は末日よりも末日の前の日のほうが得をする」という話をよくききます。 休み明けってただでさえ仕事に行きづらいのに、第一声でなんて言えばいいのか悩みますよね。

擬態うつと呼ぶ先生もあります。

気分がすぐれず本日も休んでしまいました。 [今の会社は辞めるつもりで、上司・同僚などからなんと思われても構わない] 腸感冒という診断でした。 先週までは、普通にしていたのに、職場の仲間にも迷惑をかけて、仮病を使い休みを取って、自分は何をしているんだろうと自己嫌悪になり不安になります。

風邪で熱を出してしまい、医療機関に それ以来どうも陰鬱な気持ちになることが増え、朝も異常なまでに怠い状態が続き、遅刻したり会社に行くのがイヤになり、たまに休んでしまうというようなことが増えていきました。 …退職手続き完了までは面倒なことがあるかもしれませんが、それさえ終われば自由です。

ただ、素人が良かれと思ってあれこれ深入りしたり、下手に強く出るのは良くないと思います。私も失敗したなと思うことがありますが、なかなか難しいんですよ。

「病院のはしご」をした上、3日前心療内科に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。

まず、お詫び文を郵送します。(私はメールでしたが…)。 ですが、人はそれぞれ感情を持っていますから受取方も違いますし、傷つくのは当たり前です。 これをどう説明したら良いものかと悩んでいます。 心療内科に通院して5年ほど経っていますが、こんなことは初めてです。

何かご意見伺えたらと思います。宜しくお願い致します。, 派遣ではたらく女性です。

感じは良く、年代も同じことで今まで結構仲良くしていたのですが、

来週病院に行って診断書について確認してみます。

(詳しくは書けませんが・・)、だらだら休むのにも限度があると思います。 > 休んでくれ!」と言われました。

http://www.pureheart-counseling.com/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%99%BE%E7%A7%91%E4%BA%8B%E5%85%B8/%E7%96%BE%E7%97%85%E5%88%A9%E5%BE%97%EF%BC%88%E3%81%97%E3%81%A3%E3%81%BA%E3%81%84%E3%82%8A%E3%81%A8%E3%81%8F%EF%BC%89 その間、会社から手当てみたいなのが出ているので って言うか、解雇が出来る状況なら、そもそも自主退職を促す必要など全く無いんですよね・・。 もしかしたら、退職願受理後に会社側が「退職に伴う誓約書(競合他社には半年以上勤めません、なんて書いてあったり)」や、「貸与物返還に伴う確認表(会社の物は全部返したか確認したいのでしょう)」といったような書類を用意しているかもしれません。 毎回口先では言っていますが、"この人達なら少し謝れば許してくれる"と思っている 情けない、根性がないと思われる可能性はもちろんあります。 まず、お詫び文を郵送します。(私はメールでしたが…)。 施設で高熱が出て体調を崩したまま、11日も寝ささ. 今30代のうつ病とかはやってるようなので、

病気と言う欠勤理由があれば、懲戒対象になりません。(無断欠勤なら別です。) というのは、その人は、非常ーに休みが多いのです。(以前はそこまででもなかった)

 一般的に生休は4日から1週間くらいとるのが平均と先輩から 問題解決のための努力を行い、質問者さんの責でなく問題が解決しないため、やむを得ず退職する場合には、会社都合による退職として処理できます。 しかし体の方は全く問題はないのですが、

掛かり始めのひどい時でさえ、自分を奮い立たせて仕事に行っていたのに、今の職場は、依然と比べ格段に仕事も楽で精神的な重圧も少ないのに、こんなことをしてしまい今後悔しています。

新しい会社に入社6カ月目の者です。 仕事を2週間休むのはどう思われる?対処法と仕事に行けない理由を解説 対処法と仕事に行けない理由を解説 仕事を1ヶ月休むと復職はできる? 人格障害というのもあります。 担当医に、その状況を話すといいと思います。   「タクシーで横になったまま病院に行きました。

>このまま当初のように退職をしたいと思うのですが、郵送でお詫び文、保険証の返却をしたいと考えています。 法律上は、労働者の権利は過保護的に守られているんですよ。

そもそも挨拶は必要?

使いやすい例を二つ挙げておきます。

やり手のマネージャーが辞めた為)人気の嬢がやめて女の子の数が 周囲に不満を訴える時には、そこを重点的に訴えるといいです。他人がどのように休もうが、それはその他人の勝手であり、勤務形態によってはむしろ権利であったりもします。しかし、その他人が休むことで、他の従業員にひずみが生じているのなら問題です。 整理解雇(不況などで経営が悪化したため。いわゆるリストラ)ではないだろうし。 結果、もしかしたら、他の職員のことよりも、あなた自身の働き方を見直すように言われるかもしれません。しかし、最終的にあなたが「這ってでも」働かずに済むようになり、幸せにたくさん働くことができるようになれば、問題は解決と見る必要があります。, #3にいただいたレスポンスにお答えします。

状況的に全く無視というのは無理です。必ず付き合わなければいけない現状です。 「体調不良で電話で話ができる状態ではない」等の文言を添えて、返事は手紙、もしくはメールで欲しいということも私の場合は書きました。 電車遅延での遅刻、勤怠が酷すぎて社会人としての常識を疑うし、本当にイライラしてしまいます。

ある派遣の同僚(女)のことで相談です。 そして今度はそこそこ長い期間・・・、先月末くらいから6日間ほど会社を休んでしまっていす・・・。

風邪で4日も休む事はやはり非常識でしょうか? 這うようにして会社へ行っている事もかなり多いのです。

休んじゃった場合は、折角のお休みなので休日を楽しみましょうよ。 お昼以外にも会社の女性とべったりくっついて私語をしていたり。 > なんとか粘って出社して仕事をし続けたほうがよいのでしょうか? うつといえば、 Twitterとかやってますか? 回答よろしくお願いします。, 自分が情けないなんて、すごく責任感の強い方なんですね。

有給を使いたくない、有給が無いのなら、業務命令による会社都合の休職として、賃金の6割が支給されます。

実際に診断書を出すには、診断や治療を続けねば、何とも言えません。

だらだら1~2週間休んだり、来てもまたチョコチョコ来なかったり。。

私は連休前の18日(金)に風邪を ... 仕事で疲れたとき、しんどくてなぜだか涙が出てくるとき、そんな時はいっそのこと仕事なんか休みたいですよね。

懲戒解雇って言うのかな?(そう言うしかないと思いますが。)

腸感冒という診断でした。

-- "○ヶ月くらい前から体調が優れなくて" 次回の転職や、失業手当の支給の際に、断然有利です。, > 「病院のはしご」をした上、3日前心療内科に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。 調子が悪くなったら早退してもいいという「逃げ」がないので、すごいプレッシャーになって朝の時点で調子が悪いと、「会社に行ってからも調子悪いままなのかな」とか「仕事中に余計具合悪くなったらどうしよう」などどいうことばかり考えてしまいます。 >医師の診断書は必要なのでしょうか?

お気持ちお察しいたします。とても辛かったかと思います。

この30年あまり日本政府は、皆が充実した余暇を健康的に楽しめるような働き方を理想として奨励してきました。それまでは違いましたが、多くの日本人が働きすぎてきたために社会にひずみが生じてきたので...続きを読む, 教えて下さい。 △△株式会社△△部△△△△の勤務につき、 このサイトでは、仕事を辞めたい女性が「自分らしく生きるため」のヒントやコツを紹介しています。. 退職願を出そうと思ってはいるのですが、明日休んだ理由を詳しく聞...続きを読む, 確かに難しい問題ですね。 従い、懲戒解雇は出来ません。 ひいてしまいました。

まだ精神科や心療内科にも行ってないので欝病だと断言する事も出来ません。 理由は風邪をひいて まずは「解雇理由は何ですか?」って聞いてみて下さい。 電車遅延での遅刻、勤怠が酷すぎて社会人としての常識を疑うし、本当にイライラしてしまいます...続きを読む, #3にいただいたレスポンスにお答えします。

また、5年通院しているとのことですが、

2週間仕事を休むことを「事前に伝えている場合」と「伝えていない場合」では状況が全然違う!, 久しぶりに出勤するのがとにかく気まずい!そんな時は、菓子折りを持っていくと高感度アップ.

人格障害というのもあります。

嫌な気分になるのは仕方ないでしょうか?

> 休業させたくても本社や上のほうで納得しないとのことでした。 http://www.takasu.co.jp/operation/diet/michelangelo.html 具合悪いんじゃ・・?人に取り入ることはOKなんだ・・?と神経を疑います。

そもそも挨拶は必要? 私は閲覧者ほぼ0で、一人でつぶやいてます。 ですが、人はそれぞれ感情を持っていますから受取方も違いますし、傷つくのは当たり前です。

たぶん、あなたと同じように自分を責めていると思います。

この30年あまり日本政府は、皆が充実した余暇を健康的に楽しめるような働き方を理想として奨励してきました。それまでは違いましたが、多くの日本人が働きすぎてきたために社会にひずみが生じてきたので、そのような流れになったわけです。 こんなことをして、職場の人の目が恐く、自分を自分で追い込んでいます。

それに応じない場合は、解雇もやむ終えないと

会社の方達はみんな良い方ばかりです。ですが、以前から会社の方に限らずいろんな人に対して無機質で厚みのない薄い紙のように感じてしまいます。なのでどんなに良い方だと思っても、漫画やドラマをただ見てるかのようで、私だけ異次元にいる感覚になってしまい苦痛を感じます。正直、人と会うのが怖いです。

障害まで行かなくても、逃避しがち、回避しがちな性格とか。

どんな顔していけばいいんだろう。 それと「会社から自主退職を促されています」と言うのが、退職強要と言う労基法違反行為に該当します。 アドバイスを頂きたいと思っております。

大事をとって24日(木)は会社を休みました。

宜しくお願い致します。, 初めまして。皆さんシルバーウィークは そうすると、しょうがないけど行くかという気になりますね。

病気にて欠勤が数日あったせいで  あらかじめ休む日を伝えておきたい場合

今日で、3日会社をズル休みしてしまいました。

必要なら、会社と医師とで話し合いしてもらってください。 泣き寝入りする場合よりは、質問者さんの手元に100万円くらいは残る結果は期待出来ると思います。

サボり病とうつ病というのははっきりと診断で まさか。いいですか? 質問者さんはシワ寄せを食らってお疲れだとは思いますが、どうか冷静に読んでください。 自分のことについては、今まで精神的な理由で病院に行ったことはありませんが、来週の月曜日予約をいれました。 こういうのは病気と呼ぶのは微妙です。 病気と言う欠勤理由があれば、懲戒対象になりません。(無断欠勤なら別です。) 少なくとも、勤務する事で病状が悪化するような場合に備え、

しれません。来週月曜日からは元気に通勤しようと

そして今度はそこそこ長い期間・・・、先月末くらいから6日間ほど会社を休んでしまっていす・・・。

ただ問い詰められた時に言葉が出ないかも知れませんね。

ここのところ会社で自分がいる部署が廃止になったり

簡単に治ってやるもんか、という人もいるそうです。 "最近貧血気味で"

どう思いますか?, No.6ですが、 どんな些細なことでも結構なので一週間以上休める良い内容が

  「言いにくいのですが、お尻(痔)の手術です。」

その日に会社のほうから電話が来て、長く休まなければならないようであれば診断書をもらってくるように言われました。 あったとしても、郵送してもらって、返送すれば良いだけの話です。 その日に会社のほうから電話が来て、長く休まなければならないようであれば診断書をもらってくるように言われました。 正当な理由であれば、書面が出せますが、まず出さない(出せない)でしょう。 そうなると、出社したからには仕事の終わる定時まではいなくてはいけないと思い、出社してから具合を悪くしたらどうしようと不安になる一方です。

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