このWebサイトは、「旅路の部屋」に代表される個人旅行記などのコンテンツと、毎日更新しているブログ、旅行記掲載の「旅路の部屋」、エッセイの「あいちゃんの部屋」からできております。, 新型コロナウイルス肺炎感染拡大防止のためのソーシャルディスタンスの確保およびご搭乗に関するお願い, https://ja.delta.com/jp/ja/travel-update-center/overview/#deltaclean, https://www.united.com/ja/JP/fly/covid-update.html, ガイドブックにはない金沢旅行情報:香林坊・近江町近辺でお安くゆっくりコーヒータイム, 「ANA FLYING HONU」チャーターフライト11月15日実施、今度は3時間!. ANAホームページより, 防護衣がないだけで医療従事者並ですね。でも、互いに感染を防ぎ安心度を高める意味では必要でしょう。, 国内線・国際線において、客室乗務員はマスクを着用させていただきます。 主計町(かずえまち)1.5.

CDCホームページより(日本語訳は筆者), CDCでもやむを得ない理由で旅行せざるを得ない場合は、旅行中のマスク着用を推奨している。, 目次 1. ●モスクワ市は,5月12日以降の市内における各種制限措置の延長等について発表しました。主なポイントとして,マスク・手袋の着用の義務化,各事業主による従業員の検査の義務化,各種制限措置の5月31日までの延長等が挙げられています。, 1 5月7日のモスクワ市長のブログ及び市長令で発表されたモスクワ市の措置の主な内容は次のとおりです。, ただし,業務に戻れるのは必要な人員に限り,職場ではソーシャルディスタンス(1.5m以上)を確保するとともに,マスク,手袋の着用が義務となる。, 雇用主は従業員に対して,定期的にコロナウイルス感染の有無に関する無作為抽出の検査を行う義務がある。, (※市長令においては,5月12日から31日までの間に10%以上の職員に対して検査機会を確保すること,6月1日以降も15日間に1回,10%以上の職員に対して検査機会を確保すること,抗体検査も別の定めによる期間中に職員に確保すること等とされていますところ,詳細は市当局の指示に従うようにして下さい。), ●商業企業,外食,サービス産業,文化,教育,スポーツ及びその他の非製造業の一時的な活動制限は5月31日まで延長される。, ●5月12日から,商店,ショッピングセンター,公共交通機関,タクシーを利用する際に,マスク及び手袋の着用が義務化される。(違反した場合には罰金が科されるとされています。), ●これまでに作成された通勤用電子通行証は自動的に5月31日まで延長される。また,その他の電子通行証(医療施設訪問,自家用車等での買い物等)についても,5月31日まで,これまでと同様の方法で取得することが必要になる。, https://www.sobyanin.ru/koronavirus-resheniya-07-05-2020, 【新型コロナウイルス】4月15日からのモスクワ市及びモスクワ州における電子通行証の導入, https://www.ru.emb-japan.go.jp/itpr_ja/ryoji20200413.html, 2 また,モスクワ市以外でも,多くの連邦構成主体において,マスク・手袋の着用義務や着用推奨勧告等が出されております。詳細は各連邦構成主体・自治体の情報をご確認いただき,トラブルに巻き込まれないようご注意下さい。, (参考)ロシア政府の発表によれば,モスクワ市内における感染者数は本8日(金)現在で,98,522人となっております。, HP:http://www.ru.emb-japan.go.jp/japan/index.html, abroadinfoさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?, Powered by Hatena Blog 浅野川1.3.

アメリカン航空のホームページより. ANAホームページより, [コロナウイルス最新情報センター] ユナイテッド航空ホームページより, こちらも着用義務です。持っていない場合はユナイテッド航空が用意しているそうでありますな。, アメリカン航空ではお客様にマスク着用を強制しておりませんが、着用をお勧めしております。また、現地の法律により、出発地や到着地、または経由地の空港にて着用するように求められる場合があります。 ひがし茶屋街の不むろ茶屋1.4. 加えて、お食事・お飲物のサービス時等に手袋を着用させていただきます。 【ポイント】 モスクワ市は,5月12日以降の市内における各種制限措置の延長等について発表しました。主なポイントとして,マスク・手袋の着用の義務化,各事業主による従業員の検査の義務化,各種制限措置の5月31日までの延長等が挙げられています。 とはいえ、実際にはマスクをしていないと辛そうですが。, マスクおよびびフェイスシールドを着用させていただきます。(あわせて一部の空港においてはカウンターへビニールカーテンを設置いたします。) ブログを報告する, http://www.ru.emb-japan.go.jp/japan/index.html. 5月4日より、ユナイテッドをご利用のすべてのお客様には機内でのフェイスカバーのご着用が必要となります。マスクが必要なお客様には、ユナイテッド航空の係員がお渡しします。 JALホームページより, 国内線・国際線の全路線で客室乗務員はマスクを着用しています。 Coronavirus disease 2019 (COVID-19) is a virus (more specifically, a coronavirus) identified as the cause of an outbreak of respiratory illness first detected in Wuhan, China. 海外では一定の枠内で少しずつ外出規制などを緩める動きが出てきています。米系航空会社では5月4日からマスク着用義務化を果たす会社も出てきたようです。, 「新型コロナウイルス肺炎感染拡大防止のためのソーシャルディスタンスの確保およびご搭乗に関するお願い」として一連の対応が記載されています。, あくまで「ご協力」ということでマスクしていないと乗せないぞとまでは言っていません。, 当社が就航している空港の地上係員については、多数のお客さまがマスクを着用している状況に鑑みマスクを着用する場合があります。 少子高齢化により慢性的な人手不足が続き、そして社会保障の担い手が減ることで若者世代の負担が増加する現状。これらを解決するためには、�

皆さんはご存知でしょうか。新型コロナウイルスが猛威を奮って世の中が混乱している渦中(コロナ渦)に、サラリーマンが70歳まで働ける? 働かされる? 仕組みができたことを。少子高齢化により慢性的な人手不足が続き、そして社会保障の担い手が減ることで若者世代の負担が増加する現状。これらを解決するためには、健康な高齢者を労働市場に止める施策が不可欠です。, 現行法では、国は企業に対して、希望者全員を65歳まで雇うことを義務付けています。そして今回の改正法では、さらに5年間延長して70歳までの就業の機会を確保する努力を求めたのです。当面は「努力義務」ですが、この制度が、もっぱら自社の負担で定年退職した者の就業の面倒を見ることを企業が押し付けられた格好であることは否めません。そのため、国は企業に対して過剰な負担がかからないよう、就業の機会を確保するやり方として、「雇用」という選択肢の他にフリーランス契約への資金提供や起業支援等といったものも認めています。, 新法の施行は2021年4月1日です。コロナ渦でなければ、人手不足の折から、これまでと同様の定年再雇用という形で70歳までの雇用を維持する選択肢をとる企業が多いかと思われますが、新型コロナの感染拡大が企業業績を悪化させている今、来年度の見通しが全く立たない状況下では、大企業であっても新法への対応は難しいのではないか、もしかすると、65歳までの雇用すら危機を迎えているのではないでしょうか。, 企業の業績悪化で真っ先に切られるターゲットは、非正規社員です。2008年のリーマン・ショックの時も、製造業の期間工の雇い止め、派遣切りに始まり、3万人以上の非正規社員が職を失いました。東京の日比谷公園で炊き出しが行われていた「派遣村」が幾度となくテレビに映し出されたことを思い出さすにはいられません。, 民間の調査によると、新型コロナにより工場や店舗などの休業や感染防止措置を取るなど、何らかの影響を受けた上場企業は全上場企業の4割超との結果が出ています(帝国データバンク 特別企画:「新型コロナウイルス感染症」上場企業の影響・対応動向調査(〜4月17日))。上場企業ですらこの状況ですので、中小の飲食店・小売店・宿泊業などでは、政府による不要不急の外出自粛要請などを受けて関連倒産も相次ぎ、すでに解雇や雇い止め、契約解除が続出しているとの報道も少なからず見られるようになるなど、コロナ・ショックは着実に広がっているのです。, そんな中、努力義務とはいえ、今回改正の新法による人件費の増加は多くの企業に重くのしかかります。恐らく、企業からしてみれば「この状況下で来年度のことなど見通しが立つわけないし、対応できるとは思えない」というのが本音でしょう。このまま新型コロナによる生産停止や休業状態が長引けば、今年度中でも、65歳までの定年再雇用者の雇用のみならず正規社員の雇用すら維持できないかもしれないのですから。, とはいえ、これまでの歴史を振り返ると、コレラにしてもスペイン風邪にしても新型インフルエンザにしても、人類はそれらを克服し、経済を成長させてきました。医療は日進月歩。新型コロナウイルスも、必ずやワクチン・新薬が開発され、怖くはない病になるはずです。また、リーマン・ショックも乗り越えました。縮小・停止していた経済活動も、時間はかかっても徐々に動き出すはずです。, 70歳までの就業機会の確保の施策は、そもそも少子高齢化による人手不足を解消することが目的です。A I等によりある程度カバーできたとしても、働き手がいなければ国力が落ちるのは自明の理。10年後の日本は、人口が約5%減少、労働力となる15歳から64歳の人口も約7%減少、そしてその先も減少傾向は続きます。その一方で、65歳以上の割合は増加傾向。今回の新型コロナによる経済活動の縮小・停止で、一時的に高齢者の就業が確保されないことはあっても、長い目で見れば、働き手のパイを増やさなければならない状況は変わらない、つまり高齢者を活用しなければ日本が立ち行かなくなるということです。, もし70歳までの就業機会確保の施策が定年70歳時代の到来の布石だとしたら、新型コロナは、労使がそれに対する備えをすべききっかけを作ったのかもしれません。人件費負担が重くのしかかる使用者としては、健康経営にシフトして高齢者にいかに長く戦力として活躍してもらうかを考える必要があるでしょう。, 一方の労働者は、「希望すれば70歳まで働く場所は確保できる」と悠長に構えている場合ではないのです。今回、新型コロナの感染リスクを回避するため大企業を中心にテレワークへのシフトが一気に進み、働き方が大きく見直されました。会社に出勤しなくてもできる仕事はたくさんあるのだということが立証されたのです。逆を言えば、I Tツールを使えず、テレワークによるWeb会議にも参加できない、時代の変化についていけない高齢者には働く場所は確保されない、という厳しい時代の幕開けなのかもしれません。, ともあれ、まずは新型コロナが早期に終息して、元の生活が1日も早く戻ってくるのを心から祈るばかりです。, 社労士。大槻経営労務管理事務所所属。前職が大学の文部技官であり、学生への指導や教授の学会資料の作成サポートなどで培った経験を活かし、「わかりやすい説明・伝わる内容」をモットーに活動。専門分野はライフステージやハラスメントなど。また、実務セミナー講師や執筆活動にも力を入れている。https://www.otuki.info, DIME最新号の特別付録は「8.5インチ デジタルメモパッド」!特集は「GoToトラベル完全攻略」「ベストバイ2020」, 小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。 https://www.united.com/ja/JP/fly/covid-update.html, フェイスカバーの着用のお願い 浅野川散策1.2. | © Shogakukan Inc. 2020 All rights reserved. https://ja.delta.com/jp/ja/travel-update-center/overview/#deltaclean, Face Masks Required for Everyone’s Safety, 5月4日から、すべてのデルタ航空のお客様と従業員はマスク、あるいは鼻と口を覆う適切なフェイスカバーを着用しなくてはなりません。 海外では一定の枠内で少しずつ外出規制などを緩める動きが出てきています。米系航空会社では5月4日からマスク着用義務化を果たす会社も出てきたようです。 目次 1.

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