書き込みの匿名新人さんと同じく 福祉・介護施設への看護師日雇派遣の可否検討~厚労省が対応方針案. 看護師3年目ともなると、後輩もはいってきて、リーダー業務を任されるなか「自分は仕事ができない」と落ち込むようなときもありますよね。そこで本記事では、看護師6年の経験した私が3年目だけど仕事ができないと思う理由とその解決策を経験を元に紹介しています。 Copyright© ズボラ看護師の人生逃げ切りブログ , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5. 仕事でミスを連発し、負の連鎖に陥って憂鬱。怒られるし、また落ち込む。どうにかこの負の連鎖をとめたいですよね。ミスの連発が起こる原因とその対策を紹介します。ちゃんと対策してミス連発の負の連鎖から抜け出しましょう。, 看護師であるわたしも、そんな時期がありました。前の仕事のときはそういったことはなかったんですけど。やっぱり看護師って忙しいから余計かな。, 仕事でミスを連発してしまうと余計怒られるし、気分も落ち込む。ほんと負の連鎖が始まるんすよ。ミスを連発するときの原因って、たいていどこかで集中力がとぎれてしまうような環境・状態だったり、職場の環境が悪かったり、精神的に疲れているときだったりと原因はいろいろ。でもどんな原因があるにしても、仕事でミスを連発するときって、いやな気分になりますよね。ほんと。仕事行きたくなくなる。, わたしは看護師新人時代、誤薬を連発したときがありました。こえー。顔も名前も年齢も似ている高齢者、まだ業務もしっかり覚えきれていない新人時代、忙しい急性期病院、もうわたしにとっては地獄のような新人時代でしたね。もう二度ともどりたくないって感じです。今は仕事にも慣れてきたので、誤薬とか起こさなくなったけど。不思議なのは、一度ミスをすると、また同じシチュエーションでミスを起こしてしまうんですよ。仕事のミスって、ハインリッヒの法則でも言われていますが、一人ミスを起こすということは、その職場には他にも同じミスを起こす要因が隠れているんです。だから、ミスを起こしてもそこまでその当事者が落ち込むことってないんですけど、(本当は職場もミスを起こさないような環境づくりをしないといけないから)やっぱり落ち込みますよね。わたしもめっちゃ落ち込んだもん。, でも仕事でミスを連発するようになったとき、重要なのはまずミス続きになっているその負の連鎖を止めることです。連鎖を止めないと、ずっと気分も憂鬱だし、最悪うつ病とかにだってなりかねないから。, 仕事が忙しいとか、新人で覚えることがいっぱいだ、とか自分以外の環境を変えることはできないけど、自分の精神状態や考え方をかえることはできる!, ストレス解消をしたり、自分の好きなことしたり、、人に言えないようなことでもいいから(極端)、とりあえず自分がしたいことを犯罪じゃない限りやったらいいんですよ。この矢印のうち、「ストレスがたまる」っていうのをとりあえず減らすんです。, なんでもいいからその連鎖を食い止めて仕事のストレスを乗り越えるためには、この自分で変えれる, ってところに自分から働きかける。つまり、ストレス解消がミス連発を食い止めるキーになる。, ミス連発をとめるためにはまず気分転換をふまえたストレス解消が一番良い。それが無理ならきっとその職場がアウト(ブラック企業とか)なので、転職しましょう。思い切って。, 若い子なら大抵カラオケが嫌いな子なんていないんじゃないでしょうか。わたし25歳まで毎週いってたような気がする。そして行きたいと思っていた。うたっている間は仕事のことって忘れるんですよね。最近は一人カラオケたるものもあるし、歌うって実際人間の心理にも良い働きがあるって音楽療法士の先生がいってた。, 歌が苦手なら、クラブとかバーも良いですよー。だいたいみんな酔っぱらっているから、恥ずかしいとかそういうのなく、楽しく盛り上がってることが多い。ただ音楽に合わせて揺れているだけでも、その時間は煩わしい仕事のことって、たいがい忘れています。, ひとって好きなことがいろいろ個人差あると思うんですけどね、休みの日は思いっきり好きなことに没頭する時間をつくったほうがいいです。週に1日でも自分の時間をつくって、自分らしさを取り戻すってすごく大事です。映画鑑賞、音楽鑑賞、ネットサーフィン、読書、ヨガでもなんでもいいから、自分が没頭できるものはなにかひとつもっておきましょう。, スポーツが嫌いじゃないなら、打ちっぱなしとかもすっきりします。最近はいろんなレジャーがありますからねー。乗馬だサバゲーだって範囲も広くなってきたし、交流会みたいなのもたくさんあるし。, 温泉はわたしも好きです。よくいってます。温泉後のマッサージとか最高。リラックスできる時間ってすごく大切。温泉いきたくなってきた。, 最近でてきたこれ。誰かに言いたい。でも言えない。どっかから漏れたら困る。そんな愚痴とか不満をぶちまけるのに、愚痴聞きサービスの利用もいいかもしれません。ひとって話すことで頭のなかで整理できて、やっと辛い現実を受容できるようになるもの。苦難を乗り越えるためには、ひとに打ち明けるのが近道。愚痴聞きサービスは10分300円くらいからやってるみたいです。そこまで高くないね。, http://www.kokoro-oashisu.jp/category/1811392.html, 仕事でミスしたら(しかも連発したら)、ほんと落ち込みます。憂鬱になるし、辞めたくなる。, でも失敗しないで成長する仕事もありません。あるかもしれないけど、そうなると大した仕事じゃないと思う。, ミスするほど複雑な仕事をあなたが任せられているのは、あなたができるひとだと判断されているからです。, もしかしたら明日に成長していることは無理かもしれない。でも1年後はこうなっていようとか、3年後にはこうなっていようとか、先の先の目標をしっかり持って、日々を乗り越えましょう。, ストレスを適度に解消しつつ、しっかり目標からぶれないように。人間一日二日で何かできるようになることなんてそうそうありませんから。できなくて当たり前。気負いしない。明日できるようになることより1年後3年後なにかをできるようになった自分を想定しましょう。そっちのほうが大事。ストレスを発散して気分転換しても無理なら、たぶんブラック企業だから、それ以上頑張らずに転職しましょう。そんな会社に人生をささげなくても良しですよ。. 小さなミスが、段々大きなミスとなってきており、今後アクシデントを起こしそうで毎日が不安です。 向いているかどうか、モヤモヤ考えるよりも、具体的に文字にしていくと

一個一個、箇条書きにしてみて、考えるとか 中堅になっても自身なんかないし((笑)), せっかく書き込みをして下さったのにお返事が遅くなり申し訳ありません。 最近仕事に行くのも辛く、先輩方が話しているのを見ると自分の事を言っているのではないか、使えない新人が来たと話しているのではないかと思ってしまい、仕事を辞めたいと毎日思ってしまいます。 記録しながら、いつもと違うところが無かったか振り返る。 皆さんは新人の頃どうでしたか? 書類審査に通っていればスキルなどの基準は満たされているはずです。では、なぜ面接を通過することができないのでしょうか。, 面接で落ちてしまう原因を解き明かしながら、自信をもって面接に臨むための準備と失敗の振り返り方を解説していきます。, 面接で落ちてしまう人の場合、面接官が聞きたいことに対して的確に答えられていないというケースがあります。, 面接官の質問の趣旨に沿わない返答をすると、質問に対して答えがかみ合わず、人材としての良さを十分にわかってもらえません。, また意図が正確に読み取れないという印象を与え、指示命令に関しての不安をもたれてしまいます。, まず落ち着いて相手が何を聞いているのかに集中します。答えを話しながら、他の面接官の反応を見てみましょう。, また面接官が同じことを何度も聞き返すのは、答えが得られていないということでもあります。, 面接官それぞれの反応から、自分が趣旨に沿った返答ができているのかを確認してください。, 自分では質問の意図を正確に把握しているつもりであれば、質問内容について面接官に確認しても構いません。, 「そのご質問について私は〇〇と捉えているのですが、これで相違ございませんでしょうか」とていねいに尋ねれば、失礼にはなりません。, 話の内容に矛盾があると指摘された場合、これは単純な見直しの不足です。矛盾をなくすための方法としては、次の3つがあります。, 終始一貫性をもたせるためには、話す内容を徹底して「見える化」し、頭に叩き込んでおく必要があります。, 筋が通っていないと突っ込まれた時点で慌てふためき、しどろもどろの返答になる可能性があります。, 志望動機と退職理由に矛盾が生じてしまう場合には、最初からこの2つの項目をまとめて作成していけば、食い違いが発生しません。, 面接においても気配りができるかどうかは、人材採用の大きなポイントであるため、気配りが足りずに面接で落ちるということは、十分に考えられることです。, 看護師という職業上、相対する患者に対しては常に注意を払い、気配りをする必要があります。, また現代の病院はチーム医療が主流となっており、医師や看護師、その他のスタッフを含めて一丸となって治療に当たります。, 面接の場という非常に短い時間の中でも、面接官などに対していっさいの気配りが見られなければ、仕事上でも同様であると評価されます。, 面接会場では余裕がもてず気づかないということも考えられますが、日頃から他者の動きに配慮していれば、自然な行動として出るものです。, 面接でうまくいかない理由としては、どこの病院にも当てはまるような通り一遍の回答しかできないことや、自身のスキルと採用側が求めるものにズレがあることなどが挙げられます。, 適当に答えようとしても面接官にはすぐにバレてしまい、深く質問をされると要領を得た回答ができなくなります。, そうした応募者に対して採用側は、給料や待遇などの条件だけを見て応募してきた看護師であると判断します。, 病院の経営方針や力を入れている分野について詳細に調べ、自分の経歴やスキルとからめられるような要素を探します。, よく下調べもせずに面接に行っても「この看護師はいったい何のためにこの病院に入ろうとしているのか」という疑念をもたれ、採用には至らない原因となります。, 看護師は対人の仕事です。どれほどスキルが高くても、乱暴な動作や、常識のない言葉遣いの看護師は嫌われます。, とはいえ、マナー教室の検定ではないため、常識的な行動を取っていれば通常は問題視されません。, 軽くノックをし、返事を受けてから「失礼します」とひと声かけ、静かにドアを開けます。, 採用担当者が待機している場合には、正面を向き「○○と申します。本日はお忙しい中お時間をいただき、ありがとうございます。よろしくお願いします」と言い切ってから、お辞儀をしてください。, このとき背筋を伸ばし、おへその下あたりで軽く手を組んでいると背中が平らになり、美しいお辞儀ができます。, ていねいにはきはきと、をイメージしながら、語尾まできちんと話すことを心がけてください。, 「YesかNoか」で聞かれた質問に対しては、「はい。そのように思います」などの回答を先にしてから、説明を続けます。, 普段着のまま面接に行くなどということはまず考えられませんが、自分なりに面接に合わせた服装をしているつもりで、うっかりしてしまうミスもあります。, 少し派手めなネイルカラーが好き、という場合、自分は見慣れていても他人から見れば面接の服装にそぐわないということもあります。, 特に自宅で見ていてこれくらいは大丈夫だろうと考えていても、面接会場の蛍光灯の下では悪目立ちすることもあります。, フリルが大きすぎたり、Vネックの開きが大きかったりするなど、カラーだけではなくデザインにも気を付つける必要があります。, 飾りのない黒のパンプスが一番ですが、ハイヒールは避け、3㎝程度のものを選ぶようにします。, 面接の服装は落ち着いたカラーのスーツが基本ですが、どうしても準備できない場合には、ブラウス・スカート・ジャケットまたはワンピース・ジャケットの組み合わせであれば無難といえます。, 面接向きの無難な服がない、購入の暇がないといった場合の判断基準は、オフィス向きかどうかです。, ジャケットも準備できないという場合には、襟ありのシャツブラウスに紺か黒のタイト・セミタイトスカートにグレーやベージュなどベーシックカラーのカーディガンなどが考えられます。, 面接に臨むにあたって、面接官の質問の意図を正しく理解することや、応募先の病院についての下調べをすることは、あくまでスタートラインでしかありません。, 面接においてのメインは、面接官の質問に対していかに適切で内容の濃い回答ができるかにあります。, 時間をムダにしないためにも、できるだけ早くその病院が求めている人材について把握することが好ましいといえます。, 「志望理由」は給与や待遇などの条件からではなく、将来に向けたステップアップなど、看護師としての成長を起点として作成するようにします。, 履歴書・職務経歴書・面接での回答は、すべて同じベースとなるものから作成しておけば、混乱しません。, 自分年表の形にして、都度エピソードを加えておくようにすれば提出書類作成も面接での応答もスムーズにできます。, 志望動機・転職理由は過去・現在・未来の時系列、看護観は常にそれらの土台となるものです。, 看護観により大きな方向性を示し、転職理由となった果たされていない部分を、志望動機で補うという流れをつくります。, 採用される看護師は、自身について深く見つめ、応募先の求めるものとのマッチングが良いと確認できる人材といえます。, 自分としてはでき得るかぎりのことをして、全力を尽くしてもダメだったのであれば、それは単純に病院とのミスマッチが原因です。, 自分では病院が求める人材に適応すると考えていても、病院側では別のカテゴリの人材を欲しているということもあります。, あなたの将来への希望を聞き、求めているものを与えるのが難しいと判断する場合もあります。, やるだけやったのならば、「組み合わせが悪かっただけ」と割り切って次に進む気持ちが大切です。, しかし、面接は単なる通過点です。次のより良い転職につなげるためには、振り返りが大切です。, どのような経験でも忘れてしまえば価値はなくなり、そこから何かを得られれば宝に変えられます。, せっかく面接という機会を得ながら、自分のキャリアや適性、今後への希望を把握する好機をムダにすることでもあります。, 何度面接を受けても緊張してしまうという性格については理解できますが、これもまた準備不足の1つの結果であるともいえます。, 自分がそうしたタイプであるとわかっているのならば、何度もシミュレーションや模擬面接を行い、不安をできるかぎり軽減しなければなりません。, 最初から「落とされるのではないか」「自分なんかきっとダメなんだ」というマイナス思考で固まっていると、言動に自信がなくなり、頼りない人物というイメージを与えます。, キャリアの棚卸が不十分で自分の強みが見つけられていないと、マイナス思考から抜け出せません。, 応募先との不一致は、研究不足から発生します。自分の経験・スキルと相手の求めるところを読み違えてしまったと考えられます。, 面接官の質問に対して長く話しすぎたり、逆に答えが不足したりするのも採用を遠ざけます。, 要点をまとめて話す練習をする、言葉が出ないときに役立つフレーズを覚えるなど対策を強化しましょう。, 志望動機の弱さが理由の場合、実は「給料が良ければいい」「とにかく楽な職場に入りたい」といった気持ちが見抜かれている可能性があります。, 当日青い顔でふらふらしていては、もっとも大事な局面で「戦力となってもらえないのでは」という不安を感じさせてしまいます。, 人間である以上は体調不良もしかたのないことではありますが、規則正しい生活や栄養補給など、面接に向けて体調を整えておく心がけが求められます。, たとえパートの面接であっても、雇用してもらうためには社会人としての意識が何よりも重要です。, 個人で転職活動をしている場合には、面接対策や面接後の振り返りも独自の方法で行わなければなりませんが、転職サイトを使うのであれば、キャリアアドバイザーに面接の対策も相談できます。, また万が一、不採用になったときには先方に対して理由を確認してもらうという方法もあります。, 応募者本人には直接的に明かされない理由でも、転職サイトを通せば教えてもらえるケースが多いようです。, 面接で失敗することが多いのであれば、転職サイトを活用するのも1つの手段といえます。, 面接に何度か落ちているうちに、しだいに本来の転職の目的を見失いがちになることもあります。, もともとは、現在の職場では満たされないものがあり、理想とする職場を求めて転職を決意したはずです。, 面接が通らずにいると、だんだん「受かったところならどこでも良い」というような気になっていきますが、それでは転職の意味がありません。, 面接に通らない、転職活動がうまくいかない。そんなときこそ、一度立ち止まって仕切り直しをすることが大切です。, 転職は一度棚上げし、現在の職場にしばらくとどまり、じっくりと転職への戦略を練るという手段もあります。, 自分が志望している病院の情報収集を入念に行い、どのような人物が求められているか把握する, どこの病院でも聞かれる「この病院を志望した理由を教えてください」などの質問に対しての自分の回答を事前につくる, 上記の質問に答えられるように、自分の今までの経験を書き出して整理し、職務経歴書との矛盾点がないように話せるようにする. 14歳で家出し非行に走り、18歳で北新地のクラブホステス、19歳で未婚の母になる。5年間の社会人経験を経て、一人息子を育てながら大学検定を取得。26歳で看護専門学校入学、29歳で看護師免許取得。看護師・看護学生・看護学校受験生・シングルマザーを対象したブログを運営中の素人ブロガー。, ワーキングママかつシングルマザーのマリアンナです。 看護主任になる[…], 目次 1.

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