また、退職の挨拶として求められることが多い、スピーチの文例もあわせてご紹介していきます。, メールの文例をご紹介する前に、 「とりあえず1カ月くらいはのんびりする予定です」 一斉送信するのは失礼にあたるのではないかと思われる方もいるかと思いますが、 など、あたりさわりのない内容にとどめましょう。, 挨拶をしたかった人が、最終出社日に出張などで不在ということもあります。 思い出話をする場ではないので長々と話さないように注意してください。, 短い期間ではありましたが、○○さん(上司の人や一番お世話になった方)を始め、△△部署の皆さまに本当にお世話になりました。, みなさんから、たくさんのことを教わり、学んできました。大変なこともありましたが、とてもいい経験をすることができたと感じています。, この会社で学んだ社会人としての経験をもとに、これからも頑張っていきたいと思います。, ○○部署で勤務した×年間は、多くの方と出会い、 現在の職場の繋がり、転職される方は新しい職場での繋がり、その両方を大切にしてください。, そうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。 入社時に挨拶をするように、退職する際にも挨拶が必要です。退職時には、社内の人に加え、取引先や顧客などへの連絡もしなくてはなりません。, 社会人として、挨拶は最低限のマナーです。それができない人、という印象を持たれるのは、コロン太さんにとって損なだけですよ。, 退職の挨拶には、「退職の事実」「感謝の言葉」「今後の発展と活躍を祈る言葉」があれば十分です。, この記事では、退職挨拶について、必要なこと/不要なこと、口頭とメールそれぞれの注意点などを文例とともに紹介します。, まずは、退職するときの挨拶に盛り込みたい内容と、盛り込んではいけない内容をチェックしておきましょう。, 次に、世話になったことに対する感謝の気持ちを述べ、最後の締めには会社の発展や社員の活躍を祈る言葉を添えるのがベストです。, これだけ押さえておけば、退職の挨拶としては十分。長めに話す必要がある場合は、今後の決意を添えてもいいでしょう。, 「一身上の都合により」とか「新たな方向に進むことになった」など簡単でかまいません。, 退職理由については、詳細を話す必要はありません。一身上の都合とするのが一般的ですので、長々と事情を語らないようにしましょう。, 結婚や出産などの場合は簡単に触れても問題ありません。ですが、社内にはいろいろな事情・状況の人がいますので、事実だけを簡単に伝えるのがおすすめです。, たとえ「辞めるのがうれしくて仕方ない」という気持ちでも、残念に思う気持ちも示すようにしてくださいね。, そこで会社の批判をしてしまうと、聞いている相手をみんな敵に回してしまいかねませんよ。, 自分はそこを離れるからよいですが、他の人たちはこれからもそこで働き続けます。最後に問題提起だけして出て行くことは、相手に不快な思いをさせるだけ。, 残念ですが、その発言がきっかけとなって状況が改善される、ということは考えにくいです。, みんなの前に立って挨拶をするとどうしても緊張して早口になりがちなので、ゆっくり話すことを意識しましょう。, また、せっかくの挨拶が聞こえなければ意味がありません。フロアの遠くにいる人にも声が届くように意識してはっきり話すことも大切です。, 自分にとっては退職という大きな出来事の日ですが、他の社員にとっては仕事を進めるべき貴重な時間。話が長いと迷惑になります。, メールでも同じです。他の人は仕事の合間に読むことを考えると、長文は避けるのがおすすめです。, 会社の夕礼などで挨拶の場がもらえるとしても、その人たちには個人的に席まで言って挨拶するのがマナーです。, 休暇などでその日に会えない人や、遠くの拠点などで会えない人にはメールで挨拶しておきましょう。, 退職の挨拶は、社内で関わりがあった人すべてのほか、社外の人にもしておくのがマナーです。, 取引先などであれば、挨拶は退職日にします。その2週間~3週間前には退職予定だと伝えておきましょう。後任が誰になるかも忘れずに伝えてください。, 取引先すべての人に挨拶する必要はなく、頻繁にやり取りのあった相手、一社につき1人でもかまいません。, より重要な相手、親しかった相手には、後日はがきでも改めて挨拶すると、その後の人間関係や仕事もスムーズにいく可能性が高くなります。, 社内向けの退職挨拶は、会社によって夕礼などの時間をもらって口頭ですることもありますし、メールで済ませることもあります。そこで、それぞれの場合について、文例とポイントを見ていきましょう。, 私事(わたくしごと)ではございますが、一身上の都合により、本日をもって退職させていただくこととなりました。, 入社して8年間、至らぬ点も多かったと思いますが、あたたかくご指導いただき、また随所で助けていただき、ありがとうございました。ここまで仕事を続けて来られたのも、皆様のおかげだと感謝しています。ここでの経験は、私にとっての貴重な財産です。, (私の業務は、今後○○さんに引き継いでいただくことになっておりますので、よろしくお願いいたします。), 最後になりましたが、〇〇(会社名)の今後ますますの発展と皆様のご活躍とご健康をお祈りして、退職の挨拶とさせていただきます。本当に、ありがとうございました。, 職場の規模や他の社員との距離感によっても、話し方は変わってきます。この例はかなり固く、誰がその場にいても問題ない内容ですが、もっとカジュアルな挨拶にしてもかまいません。, 入れるべき「退職の報告」「感謝」「今後の活躍を祈る気持ち」があれば体裁としてはOKです。また、前向きさを表すために、今後の決意を付け加えるのもおすすめです。, さらにこの例のように、「自分のために時間を取ってもらった」ことについての感謝も入れるとより礼儀正しい挨拶になります。, 社内のいろんな人と関わりがあった場合は、( )で書いたように業務の引き継ぎについても話しておくとよいでしょう。, 私事ですが、一身上の都合により、本日をもって退職することになりました。皆様にはいろいろとお世話になり、感謝の気持ちでいっぱいです。, 次の仕事でも、ここでの経験を生かしてがんばりたいと思います。皆様もお身体に気をつけて、ますますご活躍ください。本当にありがとうございました。, どんなに短い挨拶でも、退職の報告・感謝の気持ち・今後の活躍を祈る気持ちを忘れないように入れましょう。, これからも付き合いを続けていくようであれば、「勤務先はこことも近いので、見かけたら声をかけてもらえるとうれしいです」などと付け加えるのもおすすめです。, では、メールではどう退職の挨拶をすべきか見ていきましょう。相手は「同じオフィスだが不在の人」「遠い他拠点の同僚」と仮定します。, まず件名は、一目で用件がわかるように「退職のご挨拶」とし、自分の名前も記載します。, 私事ですが、一身上の都合により、本日をもって退職させていただくこととなりました。直接お会いしてご挨拶すべきところ、メールでの失礼をお許しください。, 今日までたくさんのご指導をいただき、また支えていただき、本当にありがとうございました。いろいろとご迷惑もおかけしたかと思います。申し訳ありませんでした。, 今後は全く別の道に進みますが、陰ながら〇〇さんのますますのご活躍をお祈りしています。お身体にはくれぐれもお気をつけください。, 一人ひとりに違ったメールを送る場合は、その人との個別エピソードなどを入れるとより温かみのある挨拶になります。, これからもコンタクトを取りたい場合は、自分の個人的な連絡先を入れて、「いつでもご連絡ください」「またお会いしましょう」などの一言を加えましょう。, ただし、特にお世話になった人だけでも、個別のメッセージを入れた挨拶をするのがおすすめです。, 取引先やクライアントには、あらかじめ退職予定は伝えた上で、退職日にメールで「今日まで」だと知らせる形にしましょう。, すでに退職の予定は知らせてあり、退職日に「明日からは不在」ということを伝えるための挨拶の文例です。, ご多忙のところ私事で恐縮ではございますが、先日もお伝えしましたとおり、本日をもちまして退職させていただくこととなりました。, 力不足でご迷惑をかけたことも多々ございましたが、叱咤激励をいただいたり助けていただいたりと大変お世話になりましたこと、心より感謝しております。, 今後のお仕事につきましては、△△(後任担当者名)が責任を持って担当させていただきます。何なりとお申し付けいただければと存じます。, 末筆ながら、貴社のますますのご発展と、〇〇様のより一層のご活躍をお祈り申し上げます。, 社外へのメールに、退職理由を書く必要はありません。転職先についての情報も書く必要はありません。「退職する事実」と「いつ退職するのか」「これまでのお礼」が入っていればOKです。, 急な退職などで後任の紹介ができていない場合は後任の名前も、後任が決まっていない場合は「決まり次第連絡させる旨」を伝えておきましょう。, 個別にメールを送るのがベストですが、次のような点に気をつければ一斉メールを送ってもよいでしょう。, 一斉メールを送る時には、宛先には自分のアドレス、Bccに相手のアドレスを入れるなどして、別の会社のメールアドレスが見られないようにしてください。, また、記載内容には、一部の人しかわからない内容はNGです。受け取った誰もがわかる内容にとどめておきましょう。, 何らかの事情で、退職の挨拶が突然のメールのみとなってしまうケースもあるかもしれません。, 私事で恐縮ではございますが、このたび一身上の都合により、本日をもちまして退職することとなりました。, 本来であれば直接ご挨拶に伺うべきところ、突然のお知らせ、しかもメールでのご挨拶になってしまったことをお詫び申し上げます。, 今後のお仕事につきましては、同じく〇〇部の〇〇(後任者名)が担当を引き継がせていただきます。後日、改めまして〇〇よりご挨拶をさせていただきますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。, まずは用件(退職)を伝えた上で、あらかじめ伝えておかなかった非礼を詫びるようにしましょう。, 社内向け・社外向けいずれの場合にも、会社の批判や愚痴、転職先の企業名などを入れるのは避けるのが無難です。, 中には、「職場が嫌いだから挨拶なんて必要ない、失礼でも構わない」という人もいるかもしれませんね。しかしここで礼を欠いてしまっては、マナーがなっていない人として自分が悪く見られてしまうだけです。, 挨拶で伝えるのは、感謝の気持ち。恨み言や嫌味などを言いたくなるかも知れませんが、それも自分の印象を悪くするだけです。ぐっと我慢してくださいね。, 退職理由が何であれ、最後は挨拶で潔く美しい去り際にして、新たなスタートを踏み出しましょう。, 話したいことがたくさんある人は、個人的な飲み会やメールなどで存分に伝えてくださいね。, 個人個人に送るのと、一斉に送るのとではやっぱり1人ずつ別で送るのがいいですよね?でも結構な人数になるんですけど・・・。, 宛名は「お客様各位」や「取引先各位」などにしましょう。単に「各位」だけでも問題はありません。, 違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。, 違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。, 予め定めた休日を事前に他の労働日と交換するのが「振替休日」、休日労働させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。, できません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。, 産後8週間は原則復帰できません。ただし産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。, 労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。ただし会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。, 失業保険の他、雇用継続(高齢者、育児、介護)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。, 健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。, DODA 第二新卒歓迎!働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート!大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中!, マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群!有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中.
オフィスなどで数人の席がまとまっている場合は、一人一人に声をかけるのではなく、その場の全員に対して挨拶をする形で大丈夫です。 ご鞭撻をして頂き、多くのことを学ばせて頂いたこと大変感謝しております。, 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 (直属の上司や、仲の良かった同僚など), ちなみに、個別で送る場合はTo.に宛先のメールアドレスを入れ、 必ずあなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。, ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。. 「私、今日で退職することになりました。今までお世話になり、ありがとうございました」, ◆「これからどうするの?」と質問されたとき 仕事を教えてもらい、お給料をいただいた職場です。社会人としてのマナーを守り、しっかりと退職の挨拶をしましょう。「立つ鳥跡を濁さず」で有終の美を飾れば、自分自身もさわやかな気持ちで、次のステップに進むことができますよ。, お問い合わせ | ご利用規約 | プライバシーポリシー | ヘルプ | サイトマップ | 掲載をお考えの方はこちら, 退職時の挨拶(スピーチ・メール)の仕方と例文(社内/社外/上司向け)最終出社日にすべきこと【バイト・パートの退職】, 送別会シーズンの3月。バイト先や学校でもお別れの機会は少なからずあるはずです。そこで今回は、一発ギャグのエキスパート、流れ星★ちゅうえいさんに、送別会で爪痕を残せる一発ギャグを伝授してもらいました。, 「バイトがつまらない」という理由で辞めるのはあり? 仕事内容・人間関係など、後悔しないための判断ポイント, 誰もわかってくれない…そんな寂しさや孤独感とうまく付き合うには?【DJあおいの「働く人を応援します!」】, 「自分に自信がない? それって自信がある裏返しだから」カマたくさんに聞く自分に自信を持つ方法, 【経験別に選べる】履歴書テンプレート(エクセル、ワード、PDFで無料ダウンロード), 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は?社会保険・税金扶養内の条件(130・150万など年収の壁). 本日が最終出勤日となりました。, 本来ならば直接ご挨拶したかったのですが、 上司の方や、長く勤めている人に聞いてみるのも1つです。, 話すときは、ゆっくりと聞き取りやすい声の大きさではっきりと話し、 そうなりがちな人は、「Z」形に視線を動かす方法を試してみてください。, その3)長さは1分~2分程度でまとめよう ただし、社内メールの際に記した今後の連絡先については、社外の人には共有しないのが一般的です。あくまでも仕事を介しての関係ですから、プライベートとは線を引きましょう。, 社外の人に送るメールの文例です。感謝の気持ちを伝えつつ、スムーズに業務を引き継ぐことを記し、安心してもらえるようにまとめましょう。, この度、一身上の都合により、×月×日付で退職することになりました。本来であれば直接ご挨拶に伺うべきところですが、メールでのご挨拶にて失礼いたします。, ★★様には、いつも温かいご協力をいただき、心より感謝しております。先日も、急なお願いにもかかわらず快く対応してくださり、本当に助かりました。ありがとうございました。, 今後の業務は、同じ部署の◇◇◇が担当いたします。電話番号は変わりません。 ただし内容は簡潔に。気づいたら一人、長々と思い出話にふけっていたというのでは、周囲も冷めてしまいます。, ◆職場へのエール 携帯電話:○○○-○○○○-○○○○ 仕事で社外の人と関わっていた場合には、社内に退職が周知された後に、お知らせと引き継ぎの連絡も兼ねて挨拶のメールを送りましょう。先に社外の人に退職することを伝えるのはマナー違反であり、トラブルの原因にもなりかねません。 制服や作業着は、会社から借りているものです。借りたまま退職すると、後日、返却のために出社しなければなりません。, ◆定期券 終業時間の前や夕方ごろに行うことが多いようです。, 今までに退職した人が、どのようにしていたかを思い出すと分かりやすいでしょう。 みんなの前で退職の挨拶をする機会がない場合 そうすることで、あなたの話をしっかりと聞いてくれるでしょう。, エピソードを盛り込むのはいいのですが、 「辞めてからゆっくり考えようと思っています」 お世話になった皆さまのご活躍とご健康をお祈りしております。ありがとうございました」, 気をつけたいのは、社内の人と社外の人への辞める挨拶は分けて考えることです。社内の人はいわば「身内」ですが、社外の人のほとんどは取引先などの“お客さま”なはず。メールを送るタイミングも、社内と社外で別に考えます。, ◆社外の人にメールを送るタイミング お世話になり、本当にありがとうございました。 挨拶の内容は、長すぎず、短すぎずの1分~2分くらいでまとめましょう。短すぎると素っ気ない印象を与えますし、長すぎると聞いているほうは飽きてしまいます。 退職挨拶にはNGの内容 退職の挨拶では、次のようなことは言わないのがベターです。 退職理由の詳細 会社に対する批判 マイナスに受け取れるエピソード 退職理由については、詳細を話す必要はありません。一身上の都合とするのが一般的ですので、長々と事情を語らないようにしましょう。 接客の仕事は初めてでしたので、最初はとても不安だったのですが、みなさんに丁寧に仕事を教えていただき、充実した2年間を過ごすことができました。年末に職場のメンバー総出で、ひたすら福袋を作り続けた「福袋プロジェクト」も、忘れられない思い出です。お客さまにご迷惑をおかけするなど失敗もありましたが、温かく見守っていただいたことに感謝の気持ちでいっぱいです。 気をつけたいのは、賞味期限と個数。賞味期限が短く、日持ちしないものは避けましょう。また個数は人数分より少し多めのものを選ぶのが喜ばれるコツです。, もし、個別にお礼の品を渡す場合は、ほかの人にはわからないように、そっと渡すのがマナー。心に留めておきましょう。, パートやバイトを辞めるとはいえ、そこですべてが途切れてしまうわけではありません。どこかで偶然ばったり出会うこともあるでしょうし、新たなバイトやパート先のお客さまだったりと、今後も関わることがあるかもしれません。 本来ならば直接ご挨拶に伺うべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。, こちらでアルバイトを始めてから1年。短い期間でしたが、どんな質問にも丁寧に答えていただき、社会人のマナーについてもご指導いただいたこと、心より感謝しております。とても好きな仕事内容でしたので、辞めてしまうのは寂しい気持ちでいっぱいですが、こちらで得た経験は自分の糧となりました。, 今後の連絡先は、下記の通りです。何かありましたら、こちらにご連絡いただければと思います。 みんなの前で行う挨拶がなぜ緊張するかというと、視線が自分に集中しているのを意識してしまうことが原因の一つです。 退職まで2週間ありますので、ご迷惑がかからないようしっかりと引き継ぎをした上で、後日、◇◇◇からご挨拶をさせていただく予定です。, 最後になりましたが、★★様のますますのご活躍をお祈りしております。 メールを送る前後には、あなたの後任者の紹介も含め2人で直接挨拶をしに行くのが理想です。, 最終出勤日の終業1時間前を目処に挨拶メールを送信しましょう。

1分間で早口にならずに話すのに適した文字数は、300字程度です。あらかじめ300字~600字程度で挨拶文を作っておくと、程よく収まるでしょう。, 挨拶の内容は次の項目で組み立てるのが基本です。この基本に沿って話すことで、出だしから最後までスマートにまとめられるでしょう。, ◆退職理由 しっかりと退職の挨拶をして有終の美を, 朝礼や終礼、送別会など、パートやバイト先の人たちの前で退職の挨拶をするときのポイントとスピーチの文例をお伝えします。, 人前に立っての挨拶は緊張しますが、まずは次の3つを心がけ、落ち着いていきましょう。自分の中で良いイメージを持って臨めば大丈夫です。, その1)ゆっくり、はきはき、丁寧に話そう 後任者の紹介を行っておくことで、 最終出勤日はあなたが会社に行く最後の日で、退職日は雇用契約が終了する日です。, ※退職日と最終出勤日はメールの文面でも間違えないようにしなければいけません。 バイト先に退職の挨拶をメールでする場合のポイントと文例 All rights reserved. ポイントは、退職する日付と退職の事実、感謝の気持ちを伝えること。たとえ気心の知れた同僚であっても、会社に対する不満や愚痴を言うことはNG。ライバル会社でパートやバイトが決まっているなど、社内の人が耳にして快く思わない内容も、触れないようにしましょう。, ◆挨拶 お世話になり、本当にありがとうございました。, 仕事でお世話になった社外の人に送るメールは、退職する日付、退職理由、感謝の気持ちにプラスして、仕事上の良い思い出やエピソード、後任となる担当者の氏名と連絡先を盛り込みましょう。, 社外の人にとっては、これから誰に連絡を取ればいいのかが気になるところです。お礼や感謝の気持ちも大切ですが、後任や引き継ぎについては、必ず書き添えましょう。また、結婚と出産以外の退職理由を「一身上の都合」とする点は、社内でも社外でも同じです。

そのまま使うのではなく、あなた独自の文章で感謝の気持ちを伝えるメールにしてください。, 退職の挨拶を行うのはメールだけではありません。 職場は離れますが、今後は消費者の立場から、お店のPRに協力できればと考えています。そして、ここでの経験を自分の強みとして、今後の人生に活かしていくつもりです。 これまで社内でお世話になった上司や同僚に、ご挨拶や感謝の気持ちを伝える「転職・退職メール」。ここでは、社内の関係各部署に送る時に使える一般的な「退職挨拶メール」例文を紹介し … 次の項目ではスピーチのポイントや文例をご紹介します。, スピーチをするタイミングは、会社によって異なりますが、 メールアドレス:○○○○@○○○ 部署が異なる人への挨拶は、仕事上の関わりがあった人や親しい間柄だった人だけで問題ないでしょう。, 自分の仕事が片付き、上司や同僚の仕事もひと段落した頃合いを見計らって挨拶に回りましょう。初めに「すみません、今、少しだけお時間よろしいでしょうか」と声をかけることも忘れずに。 最後まで良い印象を残し、円満な退職を目指してください。, またどこかで、繋がりができる人もいるかもしれません。 物流課の○○です。

Cc. あくまでも気持ちなので、高価なお菓子でなくて大丈夫。1,000円~3,000円程度の品で、個包装になっているものが分けやすくておすすめです。 それぞれのマナーとポイントをおさえて、 やBcc.は使用しないというのがマナーです。, ・退職理由は「一身上の都合」で良い。ただし、結婚・出産などおめでたい理由の場合はそのままかいて良い, この度、一身上の都合により○月末で退社することになり、 相手が上司である場合は、メールで挨拶をするか、メモや手紙を残しておきましょう。同僚にはメモを残してもいいですし、周りの人に「○○さんに、よろしくお伝えください」と伝言を残す形でも構いません。, 最終出社日には挨拶回りのほかにもしなければならないことがあります。ここで整理しておきます。, 業務の引き継ぎは、最終出社日には終わっていることが基本です。退職を申し出たときに上司に相談し、後任の人への引き継ぎのスケジュールを立てておきましょう。そうすれば、最終出社日にまで引き継ぎでバタバタすることはありません。, 会社から預かったり借りたりしていた備品は、私物ではないので返却するのが原則です。備品には主に次のようなものがあります。, ◆制服や作業着 1. 今後の皆さまのご活躍をお祈りしております。 個別に感謝のメールを送りたい場合、上司に退職のあいさつのメールを送るタイミングですが、基本的に社内の人にメールを送るときと同じでよいでしょう。一般的には最終出社日、ローカルルールによっては退職の数日前です。, ◆一斉送信の宛先は「Bcc」で

退職理由はひと言で簡単に済ませるのが、職場を去る人のマナーです。結婚、出産など、おめでたい理由であれば事実を伝えても構いませんが、それ以外は「一身上の都合」でOK。たとえ本当の理由が上司との人間関係などネガティブな要素であったとしても、口にするのはNGです。, ◆感謝の気持ち 変わらぬご指導の程よろしくお願い申し上げます。, これらの文例を是非参考にして考えてみてください。 メール・スピーチは、基本的には最終出勤日に行います。 会社から交通費を全額支給されて購入した定期券は、返却します。最寄り駅で定期券を解約し、お金を返却するという会社もあります。全額支給ではなく一部支給の場合は、総務の担当者と相談しましょう。, ◆名刺 © Copyright 2020 ビジネスラボ. みんなの前で退職の挨拶をする場合のポイントと例 たくさんのことを学ばせていただきました。, 入社した頃は、初めての業務で分からないことが多く、 そのときに、後任者と一緒に行くと尚いいです。
退職する日付 挨拶をする日と退職の日が同じなら「本日をもって」「本日付で」などと、その日に退職することをはっきり伝えましょう。事前に送別会を設定してもらうなど、挨拶する日と退職する日が別の場合は、「 日付で退職」と日付を忘れないようにしてください。

会社から支給された文房具も含め、会社の経費で購入したものはすべて返却対象です。, ◆健康保険被保険者証 一人一人に視線を送るように意識してください。 メールを送る日や、タイミング、ポイントについてお伝えしていきます。, 退職の挨拶メールは、お世話になった方々に、 今まで、本当にありがとうございました。, 今後の連絡先は下記になりますので、 ご迷惑をおかけしてばかりで、やっていけるのかなと不安に思うこともありました。, ですが、時には厳しく、時には優しくサポートをしてくださったみなさんのおかげで、今まで味わったことのない達成感を得ることができました。, 今後私の業務は、△△さんに引き継いでいただくことになっています。どうぞよろしくお願いいたします。, 本日を持ちまして、退職致しますが、どうぞ今後とも変わらぬお付き合いをよろしくお願い致します。, 私事となり、大変恐縮ではありますが、△月に結婚することになりましたので、本日付で退職をさせていただくこととなりました。急な退職になり、みなさんには大変なご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありません。, 一度は仕事と家庭の両立を考えたのですが、悩んだ末、どちらも中途半端にしたくないという気持ちから、家庭に専念する決意をいたしました。, みなさんと一緒に働く中で、たくさんの経験をさせて頂きました。またその経験が自分の成長に繋がったのだと感じています。, 「○月○日に挙式を行う予定です」「出産予定日は○月○日です」と簡単に報告するだけで大丈夫です。, ここまでは、退職の挨拶で必要なメール・スピーチについてご紹介しました。 退職日までの最後の1週間や2週間有給を使われる方は、有給を取る前の出勤日になります。 忙しそうだなと感じたら、時間を改めるなど臨機応変に対応することが大切です。, スピーチやメールのパターンと同じです。 関わりの強い人に対しては個別に送った方がいいです。 最後にエールの言葉を送りましょう。この場合のエールとは、これからの職場の発展やお世話になった人たちの活躍を祈る思いのほか、陰ながら応援している気持ちなどです。 何かありましたらこちらへご連絡いただけると幸いです。, △△部長には入社当初から●年間丁寧なご指導、 話すときは、「ゆっくり、はきはき、丁寧に」を心がけ、その場にいる一番遠くの人に話しかけるつもりで声を出すと、ちょうど良いでしょう。 お会いできない方も多数おられるのでメールでのご挨拶にて失礼いたします。, これまで何かと至らぬ点もあったかと思いますが、 終業時間ギリギリに送信するのもよくありません。送信するタイミングには気をつけてください。, たくさんの方と関わってきた人は、相当な人数になると思います。 2. 午前9時~11時、午後1時~4時くらいまでは重要メールのやりとりが頻繁に行われる時間帯です。, この時間帯は避けて送信するようにしましょう。 緊張すると、どうしても早口になりがちですが、早口で話しているうちに、自分でも何を話しているのかわからなくなることがあります。そうなるとさらに緊張してしどろもどろになり、恥ずかしい思いをして終わるということも…。ゆっくり、はきはき、丁寧に話せば、頭の中を整理しながら話せるため、挨拶がうまくいきやすいでしょう。, その2)視線はZ形に動かそう

退職の挨拶メールに対して「返信をしない」はマナー違反? 退職の挨拶メールが送られてきたときは、できる限りメール返信をしましょう。とくに、退職するのがお世話になった方であれば、社会人の礼儀として「メール返信をしない」という選択肢はありません。 二度手間になりますし、気まずいなと思われる方もいるでしょう。しっかり確認しておきましょう。, ・会社から貸与されている、ノートパソコン、携帯電話、業務用機器など 最低でも退職の3日前には完成させ、 5. 在職中につらいことがあったとしても、最後に感謝を伝えるのは、気持ちよく職場を去るために大切なことです。記憶をたどり、パートやバイトの思い出や、その場にいる人たちと一緒に汗を流したエピソードを盛り込んでも良いでしょう。 携帯電話:○○○-○○○○-○○○○, 今後の皆さまのご活躍をお祈りしております。 特にデスク周りは、文房具など細かい備品も多く、意外と整理に時間がかかるもの。退職する日の数日前から、計画的に整理整頓を始めておきましょう。, 菓子折りは必ず配らなければならないというものではありませんが、お世話になったお礼の気持ちとして用意すると、挨拶代わりとしても重宝します。 アルバイトや転職に役立つ情報が満載!最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, お世話になったパートやバイト先を辞めるときは、退職の挨拶をするのがマナーです。最後にしっかり挨拶ができれば、気持ちよく辞められますし、職場の人たちにも良い印象を残せるはず。とはいえ、「どんなふうに挨拶すれば良いのかわからない」という人もいると思います。 タイミングとしては、退職日の2~3週間前が一般的です。いきなり「明日、退職します」では、クライアントも「後任は?」「引き継ぎはどうなっているの?」と不安になってしまいます。そのようなことのないように余裕を持ってメールを送りましょう。, ◆上司にメールを送るタイミング 業務用のパソコンや携帯電話などは、会社のものです。会社の指示に従ってデータの処理を行ってから返却しましょう。, ◆会社の経費で購入した書籍や事務用品 退職の挨拶メールでお困りの方、多いのではないでしょうか?今回の記事では、メールのマナーやポイントを踏まえながら、感謝を伝えられる文例集を中心にご紹介しています。 退職日までにしなければいけないことって意外と多くて大変ですよね。, ちなみに、最終出勤日までにやっておかなければいけないことは確認できていますか?

取引先と後任者がスムーズに新たな付き合いを始めることができます。, 最終出勤日に会社へ返却するものを忘れてしまうと、

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